El Ayuntamiento de Haro, condenado por acoso laboral a una de sus trabajadoras

Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Logroño ha condenado al Ayuntamiento de Haro a abonar a una funcionaria 12.000 € por incurrir en responsabilidad patrimonial, al observar “menoscabo de su dignidad como funcionaria y de la afectación de su salud psíquica”, según ha informado UGT, cuyos servicios jurídicos han representado a la trabajadora.

La sentencia considera, entre otras cuestiones, que en una reunión que tuvo lugar el 8 de abril de 2010, a la que fue convocada y no asistió por encontrarse en situación de baja laboral, “fue insultada por la secretaria del Ayuntamiento y por los concejales”, fue obligada a ir a trabajar en situación de baja laboral y no se le permitió ejercer sus funciones cuando se encontraba de alta médica.

No es la primera vez que los servicios jurídicos de UGT se ven obligados a defender a esta afiliada al sindicato, a la que el Ayuntamiento jarrero ha tenido que indemnizar en más ocasiones: recientemente por pagarle las horas extra por debajo del mínimo establecido legalmente, con cargo de costas y, anteriormente, por retenerle cantidades cuando estaba en situación de baja laboral a consecuencia del acoso recibido.