El CSIF considera “insuficientes” las 9 plazas que convoca Correos en La Rioja

El CSIF considera "insuficientes" las 9 plazas que convoca Correos en La Rioja

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El sindicato CSIF tilda de “pobre” la convocatoria que de plazas que ha emitido Correos porque “no refleja la realidad laboral de Correos ya que quedan más de 6.000 plazas sin cubrir”. Además, a través de un comunicado explican que “su distribuición es aleatoria e insuficiente en muchas provincias”. Así, en La Rioja,“ la oferta sólo alcanza a 8 plazas para reparto y servicios rurales motorizados (con vehículo) y 1 plaza para reparto a pie”.

Este déficit de plazas “es manifiesto en ámbitos como reparto y centros de tratamiento automatizado donde se clasifica la correspondencia”. Además, “hay que tener en cuenta que desde 2009, se ha producido una reducción de más de12.000 efectivos en las plantillas de esta empresa pública, pasando de los 65.000 de 2009 a los 41.703 actuales”.

Todos recordamos los colapsos que sufrieron recientemente algunas de las oficinas de Correos en Logroño con motivo de las pasadas elecciones y el voto por correo, o la campaña de Navidad que coincidió también con las anteriores elecciones generales, por poner algunos ejemplos cercanos”, dicen desde el sindicato.

Por otra parte, CSIF considera “inaceptable la imposición del 10 por ciento de plazas en forma de tiempo parcial sin haberlo negociado previamente en la Comisión de Empleo con los sindicatos”.

En este sentido, CSIF exige “definitivamente una regulación estable, clara y transparente con nuevas bolsas de empleo” y reclama “un proceso de consolidación de empleo todos los años, basado en las vacantes reales producidas y que acomode los intereses del personal fijo en el concurso de traslados con los del personal eventual”.

Por último insisten en que “si nos escuchan, Correos tiene futuro” pero “es necesario dejar atrás el camino de los recortes y aplicar un Plan Estratégico que recoja objetivos, financiación, protección frente a los 'lobbies' privados y una buena regulación laboral, con mejoras salariales, en empleo y derechos”.

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