El Ayuntamiento “no puede atender el incremento salarial” que plantea la Policía Local

La concejal de Personal del Ayuntamiento de Logroño, Mar San Martín, ha comparecido junto al portavoz municipal, Miguel Sániz, para referirse al conflicto que, en estos momentos existe con la Policía Local que ha sido abordado en la reunión de la Junta de Gobierno local. San Martín ha anunciado que para la próxima semana ha sido ya convocada la Mesa General de Negociación en la que se abordarán diferentes cuestiones con la totalidad de la plantilla, y en la que por tanto se estudiarán las reivindicaciones de la Policía Local.

Unos planteamientos de incremento salarial que tal como se están exponiendo “no podemos atenderlos porque estamos sometidos al margen que nos concede la Ley y, además, lo más importante, porque estamos hablando de dinero público, del dinero de los ciudadanos y hay que tratarlo desde la responsabilidad y la sensatez”.

Desde ese punto de vista, la concejal ha apelado a la responsabilidad de los sindicatos para que sus reivindicaciones no afecten al servicio que prestan a los ciudadanos y también a la de los grupos políticos de la oposición. “Cada tres o cuatro años se produce un conflicto sindical y no es algo que se deba utilizar para sacar rédito político. Los grupos están siendo informados con transparencia y les pedimos responsabilidad y lealtad porque es el dinero de los ciudadanos lo que está en juego”.

Por otro lado, el portavoz municipal y concejal de Seguridad Ciudadana, ha anunciado que este año se va a convocar una plaza de comisario para cubrir una vacante que existe en la Policía Local y que posteriormente se deberá sacar otra más para compensar una jubilación que se producirá.

Se trata de un anuncio que coincide con la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja de la convocatoria de siete plazas para ingreso de nuevos agentes municipales, incluidas en la convocatoria unificada de plazas para toda la Comunidad Autónoma que gestiona el Gobierno de La Rioja.

“Nuestro interés es reforzar lo más posible la plantilla, dentro de lo que nos permite la Ley que estos años ha sido muy restrictiva en las contrataciones públicas de personal”, ha señalado el concejal de Seguridad.

Sainz ha recordado que estos siete nuevos agentes se sumarán a los diez que se incorporaron en 2015. Además, ha señalado que “una vez aprobados los Presupuestos Generales del Estado 2017 vamos a sacar otra Oferta de Empleo Público que se corresponderá con las jubilaciones registradas en 2016, porque siempre agotamos la tasa de reposición llegando al máximo de lo que nos permite la Ley, y que como viene siendo habitual incluirá plazas de Policía”.