El PSOE aboga por un nuevo Pacto de Rentas

La portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Logroño, Beatriz Arraiz, ha adelantado este viernes que el Grupo Municipal Socialista defenderá en el pleno de octubre una moción en la que “se insta al Ejecutivo nacional del PP a tomar una serie de medidas para alcanzar un nuevo Pacto de Rentas”.

“Las medidas que propone el PSOE en esta iniciativa plenaria tienen como objetivo prioritario romper la dinámica instalada en España de bajos salarios, precarización y aparición de trabajadores pobres, y dar paso a un nuevo modelo de salarios decentes en nuestro país, basados en un reparto más justo de la productividad”, ha insistido en rueda de prensa.

Arraiz ha criticado que se presenta esta moción porque “la desigualdad salarial se ha disparado durante la etapa de Gobierno de España del PP, incluso en los años recientes de recuperación de la actividad y descenso de la tasa de paro”.

En concreto, ha especificado que los salarios del 40% de la población con menores sueldos han disminuido, especialmente entre los trabajadores con un contrato temporal.

Según ha aclarado, “esta evolución salarial ha derivado en un importante aumento del fenómeno de los trabajadores pobres: el porcentaje de trabajadores en riesgo de pobreza, definido como la proporción de trabajadores con una renta inferior al 60% de la media de ingresos, ha pasado del 10,8% en 2012 al 13,1% en 2015, ratio únicamente superada por Grecia y Rumanía”.

La portavoz del Grupo Municipal Socialista ha apuntado que los descensos han afectado “de modo principal a los más jóvenes porque los salarios de los trabajadores de entre 25 y 34 años de edad han caído un 5,5% en términos reales”.

Además, la portavoz socialista ha concretado que “este modelo se ha consolidado, de modo que los nuevos entrantes en el mercado de trabajo lo están haciendo con un descuento en sus salarios del 25% con respecto al resto de trabajadores, brecha que se ha aumentado en los últimos años”.

En cuanto a los datos regionales, Arraiz ha puntualizado que “La Rioja no está al margen de estos datos e incluso empeoran”. De este modo, según datos del INE, en 2016 el coste bruto por trabajador en España era de 30.528,2 euros, en la Comunidad Autónoma fue de 28.099,6 euros. En comparación con 2015, la media nacional disminuyó un 1,1% y en La Rioja un 3,1%, el porcentaje más alto de todo el país.

El coste neto anual, es decir, la cantidad que se destina a salarios, el año pasado en La Rioja alcanzó los 21.024,7 euros por trabajador, mostrando una bajada del 1,7% respecto a 2015, frente a la media de España que fue de 22.771 euros con un decremento del 0,3%.

Arraiz ha concretado que en comparación con el resto de las comunidades autónomas del entorno, “La Rioja se sitúa por debajo de todas ellas en la media del coste neto por trabajador”.

En este sentido, ha añadido que “el actual modelo salarial en España y, por tanto en La Rioja, está impidiendo que el progreso económico y social se extienda a la mayoría de españoles”.

“Junto con los nefastos efectos sociales que acarrea, también desde el punto de vista estrictamente económico, el modelo actual tiene cada vez menos sentido al poner en riesgo la recuperación económica en la medida que imposibilita la normalización del consumo de los hogares, que aún se encuentra por debajo del nivel previo a la crisis”, ha lamentado.

De esta forma, ha afirmado que “es un hecho constatado que el mantenimiento de niveles de consumo aceptables en nuestro país, sobre el telón de fondo de bajos salarios, se está realizando a costa de una disminución de la tasa de ahorro de las familias, que es un modo insostenible de avance”.

Por todo ello, en la moción se insta a que “desde el Gobierno de España se favorezcan los incrementos salariales anuales en los acuerdos entre patronal y sindicatos, para lograr que en 2021 los salarios hayan recuperado el peso que tenían en el reparto de la renta nacional en el período previo a la crisis”. Específicamente, el PSOE propone un incremento salarial entre un 2% y un 3% en 2018, y entre un 2,5% y un 3,5% en los años sucesivos (2019, 2020 y 2021).

Arraiz ha explicado que también se solicita al Ejecutivo de Mariano Rajoy “que consensúe con los sindicatos un incremento gradual del salario mínimo interprofesional hasta alcanzar los 1.000 euros mensuales en 2020 y se refuerce el principio de causalidad como única justificación de los contratos temporales, junto con un refuerzo de la inspección de trabajo para que dichos contratos sean realmente una herramienta transitoria y excepcional”.

Otra medida importante que se reclama es que “el Partido Popular derogue la reforma laboral con el fin de poder recuperar el poder de negociación de los trabajadores”.

También se incluye entre los acuerdos que propone el PSOE en la moción que “se equipare la subida salarial de los empleados públicos en 2018 con el aumento de la inflación, incorporando complementos adicionales que permitan ir recuperando el poder adquisitivo perdido, así como generalizar la implantación de la jornada de 35 horas semanales en el sector público, sin disminución de las retribuciones económicas”.

En cuanto a las acciones dirigidas a los trabajadores jóvenes, la portavoz del PSOE ha señalado que se insta al Gobierno de España “a poner en marcha un plan de choque con medidas específicas, como la promoción del contrato de relevo y del contrato en prácticas, así como una nueva regulación de las prácticas no laborales”.

Por otro lado, Arraiz ha comentado que se solicita al Ejecutivo de Rajoy que “tome medidas concretas contra la brecha salarial de género, como la aprobación de una ley de Igualdad Laboral, que, entre otros aspectos, establezca la obligatoriedad de que los salarios de todos los empleados, así como su modalidad de contrato, sean de conocimiento público”.

El último de los acuerdos que se plantea en la moción es “que se tomen medidas para eliminar los fenómenos de precarización de los falsos autónomos y todas las nuevas formas de súper explotación laboral”.