El 15% de los trabajadores de La Rioja tienen contratos a tiempo parcial

La tasa de profesionales a tiempo parcial en La Rioja desciende por cuarto año consecutivo y se sitúa en el 15,1 por ciento, según se desprende del informe de Ranstad sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la edad del profesional y la comunidad autónoma en la que reside. Además, Randstad ha comparado la tasa de este colectivo de profesionales con la media europea. Para ello, ha analizado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2007.

Randstad detecta que la tasa de ocupados con jornada parcial ha descendido durante cuatro ejercicios consecutivos en La Rioja, hasta situarse en el 15,1 por ciento en 2017. Esta cifra supone un descenso de 0,9 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior, y un aumento de 0,3 puntos porcentuales respecto a 2007. Si se analiza la serie histórica, Randstad destaca que tras registrar la cifra más baja en 2008 (11,8 por ciento), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante cinco ejercicios consecutivos hasta registrar en 2013 la cifra más elevada de la serie histórica (17,7 por ciento), para luego encadenar cuatro años de descenso consecutivo.

Cuando se analiza la tendencia en Europa junto a la española, se detecta un comportamiento opuesto desde 2013. A pesar de que los ocupados con jornada parcial aumentaron también de manera consecutiva durante seis años, desde 2013 este colectivo de trabajadores se ha mantenido estable hasta 2017, oscilando entre 19,6 por ciento y el 19,5 por ciento. Además, la diferencia de peso de estos empleados dentro del mercado laboral entre España y Europa es notable. De hecho, España siempre ha registrado una menor tasa de profesionales a tiempo parcial respecto a Europa.

En España, el análisis de Randstad revela que la tasa de ocupados con jornada parcial ha descendido durante tres ejercicios consecutivos, hasta situarse en el 14,8 por ciento en 2017. Esta cifra supone un descenso de medio punto porcentual respecto al mismo periodo del año anterior, pero un incremento de 3,4 puntos porcentuales respecto a 2007.

“Uno de los retos a los que nos enfrentamos todos implicados en el mercado laboral es eliminar la percepción negativa que se tiene en España del trabajo a tiempo parcial, y más una vez que se ha comprobado, con la experiencia en otros países europeos, que a mayor tasa de profesionales con un trabajo a tiempo parcial, menor es la tasa de desempleo. Existe un desconocimiento de este modelo de contratación en España, que puede suponer un gran aliado en nuestro objetivo de seguir creando nuevos puestos de trabajo”, explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

“La contratación a tiempo parcial también es una oportunidad para los profesionales más jóvenes. Por ejemplo, a los que aún están estudiando, les permite compatibilizar un trabajo con su curso académico”, asevera Pérez.

Tasa por encima de la media nacional

Randstad también tiene en cuenta la región donde el profesional desarrolla su actividad. De esta manera, Comunitat Valenciana es la región que registra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. En concreto, el 17,3 por ciento de los trabajadores valencianos tienen este tipo de contrato.

Le siguen Euskadi y Andalucía, que registran un 16,8 por ciento y un 16,2 por ciento, respectivamente. Por encima de la media nacional (14,8 por ciento), se sitúan Navarra (15,9 por ciento), Castilla y León (15,5 por ciento), Extremadura (15,3 por ciento) y La Rioja (15,1 por ciento). En el caso de Aragón, la tasa de ocupados con este tipo de jornada se sitúa al mismo nivel que la media nacional.