Convocadas ocho plazas de bombero en Logroño
La Junta de Gobierno ha aprobado las bases y convocatoria para la cobertura mediante concurso-oposición de ocho plazas de bombero-conductor, previstas en las Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Logroño de los últimos años.
El portavoz del Equipo de Gobierno, Miguel Sainz, ha asegurado que “es una medida más dentro de la apuesta del Equipo de Gobierno por fomentar el empleo público y de calidad, cubriendo las bajas vacantes y consolidando el empleo interino, además de incentivando la promoción de los funcionarios públicos”.
El objeto de la convocatoria es la provisión en propiedad como funcionario de carrera, por el procedimiento de concurso-oposición, de ocho plazas de bombero-conductor, grupo C.
Requisitos
Los interesados en esta plaza deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
Ser español o nacional de los demás estados miembros de la Unión Europea o de los estados incluidos en los Tratados Internacionales con la UE.
Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de la plaza.
Estar en posesión de permisos de conducir B, B+E, C, C+E y D1.
Las instancias para tomar parte en el concurso-oposición deberán presentarse dentro del plazo de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
La fase de oposición constará de un ejercicio teórico, una prueba psicotécnica y de personalidad, pruebas físicas y pruebas prácticas.
En la fase de concurso se examinarán los siguientes méritos: servicios prestados como bombero, con distinta valoración en función del destino, servicios prestados como funcionario o laboral en una administración; y la realización de cursos formativos.
Entre los aspirantes que superen los ejercicios de la fase de oposición, sumados los puntos de la fase de concurso, se seleccionará un grupo de funcionarios en prácticas que se someterán a un curso selectivo de formación y prácticas sobre extinción y prevención de incendios.
Oferta Pública de Empleo
El portavoz del Equipo de Gobierno ha recordado que a primeros de mes se aprobó la Oferta Pública de Empleo de 2018 que comprende un total de 50 plazas, 21 de ellas correspondientes a la tasa de reposición -fundamentalmente por jubilaciones-, otras 20 de consolidación de empleo interino y las 9 restantes de promoción interna.
Con ellas, en este Mandato se han generado 172 plazas de las citadas características. Miguel Sainz ha señalado que con estas convocatorias “demostramos nuestro compromiso con un empleo público estable y de calidad”.
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