El Gobierno de La Rioja propone convocar 225 plazas de docentes

Esta mañana responsables de los sindicatos se han reunido en la Mesa sectorial de Educación con el subdirector general de Gestión Educativa, Emilio Izquierdo. Uno de los temas tratados ha sido la oferta pública de empleo (OPE). El subdirector general de Gestión Educativa ha propuesto la publicación de 225 plazas en diciembre del 2019 para el próximo año. Este aspecto se seguirá negociando en la próxima reunión.

El principal tema que se ha tratado ha sido la carrera profesional. A este respecto, UGT solicita su inmediata publicación para que el cuerpo docente pueda realizar el cobro. La explicación por parte de Educación ha sido que el asunto está bloqueado por la Consejería de Hacienda y que ellos quieren desbloquear. Por ello, UGT pide que en el próximo encuentro, que tendrá lugar el jueves 31 de octubre, comparezcan las personas que correspondan de Hacienda para solventar esta cuestión tan urgente cuanto antes.

“Debe finalizar ya la discriminación a la que está sometido el personal docente con respecto al resto de empleados públicos, que cobraron la carrera profesional en verano de este año”. Por otro lado, son varios los temas pendientes que UGT urge a solventar, como la creación de la oferta de empleo público (OPE) para el 2020; la homogeneización del complemento para maestros de la ESO y así terminar con la discriminación que sufren; medidas para que las convocatorias de oposiciones sean más objetivas y transparentes o la creación de una ventanilla única y una nueva zonificación para la escolarización; propuestas con las que la Administración está de acuerdo.

UGT espera que el nuevo Ejecutivo riojano escuche estas reivindicaciones, imprescindibles para la buena salud de la educación pública riojana. Así, a lo largo de los encuentros mensuales a los que la Consejería se ha comprometido a llevar a cabo, UGT seguirá defendiendo los derechos del cuerpo docente, la búsqueda sin fisuras de la equidad y la consideración del profesorado como motor del cambio educativo.

Por último, UGT quiere mostrar todo su apoyo al colegio público Escultor Vicente Ochoa de Logroño, ante la querella interpuesta por la la asociación de Abogados Cristianos.

STAR considera urgente negociar la Oferta de Empleo Público

Por su parte, el sindicato STAR cree que urge cerrar la negociación de la Oferta de Empleo Público docente correspondiente al ejercicio de 2019.

Otro aspecto de los calificados como urgente es la publicación de la orden de convocatoria de la Carrera Profesional docente, estancada desde hace meses, e imposibilitando a los docentes el cobro de la carrera profesional. La Administración transmite que sigue estando en trámite su publicación. En este sentido, STAR exige explicaciones y celeridad en el proceso de manera que los docentes puedan tener acceso a este derecho.

Además de otros puntos que había en el orden del día, quedan además otros aspectos que están pendientes y que son importantes para el ámbito docente para STAR como ratios, jornada lectiva, regulación de las comisiones de servicio, mejora del sistema de oposiciones, sustituciones, y otros muchos.

Se da así comienzo a la negociación de varios aspectos que están en la agenda del ámbito docente como urgentes y prioritarios. STAR valora como positivo este primer encuentro en el que ya se ha podido avanzar sobre temas tan importantes como la Oferta de Empleo Público, sobre el que ya se puede empezar a trabajar teniendo una propuesta sobre la mesa de manera que pueda ser posible que los opositores conozcan lo antes posible cuáles son las especialidades a convocar.

CSIF solicita el cobro de la carrera profesional

CSIF se ha referido a la carrera profesional, “asunto que mantiene a la espera al sector docente de La Rioja”. Ha informado que la Consejería ha manifestado su voluntad de respetar el acuerdo firmado con el anterior Gobierno: “Están haciendo todo lo posible por agilizar su cobro por parte del profesorado”.

El sindicato ha expresado “su deseo” de que se consolide “un primer grado” y se trabaje en el desarrollo de otro modelo que sea más acorde a la filosofía de una carrera profesional real. Por su parte, la Consejería “ha mostrado interés por recibir propuestas que revisen el modelo actual, aunque especifica que no es algo tan prioritario ni urgente como el cobro de la carrera que tenemos pendiente”.

En cuanto a la Oferta Pública de Empleo, CSIF ha informado que la propuesta ofrecida por la Consejería esta basada en el porcentaje de interinos que hay en cada especialidad así como en el tiempo que determinadas especialidades llevan sin convocar oposiciones y ha recordado que es solo una propuesta inicial abierta a modificaciones.

CSIF ha avanzado que la próxima Mesa Sectorial será el próximo 31 de octubre.

Compromiso de reducción de jornada a los 55 años

El sindicato ANPE también ha informado de los acuerdo tomados por la Mesa Sectorial en esta primera toma de contactos. Ha informado del Compromiso de la Administración de respetar la reducción de jornada para mayores de 55 años o en su caso, compensar con otras medidas.

También ha informado de la propuesta inicial de plazas y del compromiso de la Consejería por agilizar el cobro de la carrera profesional que está paalizada en Hacienda