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8 Innovación Educativa UR cabecera
El 13 de noviembre de 2019

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UGT pide una mejora de las condiciones de la plantilla en el Ayuntamiento de Arnedo

Aseguran que sus condiciones han empeorado. 

Ayuntamiento de Arnedo

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La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT La Rioja ha denunciado que en el Pleno del Ayuntamiento de Arnedo del pasado jueves 24 de octubre se aprobó con la mayoría absoluta del PSOE arnedano un aumento de responsabilidades y de retribuciones del nuevo Equipo de Gobierno, basado en:

-2.000 euros más al año para el alcalde.

-3.345 euros más para la vicealcaldesa y primera Tenencia de Alcaldía.

-5.529 euros más para el tercer teniente de alcalde.

UGT lleva casi cinco años intentando negociar en este Ayuntamiento un nuevo convenio colectivo, caducado desde hace 12 años, y una relación de puestos de trabajo actualizada, ya que la actual tiene 7 años.

Así, aseguran que las condiciones laborales de los empleados y empleadas municipales "han empeorado de manera notable, sobre todo en lo relativo a asumir nuevas responsabilidades y aumentar las cargas de trabajo", y hace tiempo que llevan señalando las siguientes reivindicaciones:

La totalidad de auxiliares administrativas/os de la plantilla realizan funciones muy superiores a las de su categoría profesional, explica UGT, que también detalla que los/las peones municipales de obras y jardines también realizan labores de superior categoría, los/las técnicos municipales realizan labores superiores y fuera de sus ámbitos de especialización. Además, también se recortaron los complementos retributivos que los trabajadores y trabajadoras recibían cuando sustituían a un compañero de superior categoría.

Por todo ello, UGT pide a la corporación municipal de Arnedo que se interese por las condiciones laborales de la plantilla, revierta el empeoramiento de las condiciones y aplique unos criterios justos y de proporcionalidad para mejorar las condiciones laborales de los empleados y empleadas.

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