CCOO alerta que no se están siguiendo medidas de prevención específicas

CCOO insiste en la importancia de que las medidas que se adopten por parte de las empresas deben ser comunicadas y negociadas con los representantes de los trabajadores, y que la situación de excepcionalidad no puede suponer el menoscabo de los derechos de las personas trabajadoras.

El sindicato apuesta por establecer medidas de conciliación y flexibilidad para atender a los menores y personas dependientes y por la utilización de Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) en caso necesario, flexibilizando y agilizando su tramitación, siempre con el objetivo de mantener en la medida de lo posible la actividad económica y por tanto los ingresos de los trabajadores.

En paralelo y como elemento fundamental para la contención del virus en las empresas y centros de trabajo, y la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, CCOO insta a la convocatoria extraordinaria de los Comités de Seguridad y Salud, y en su caso reuniones con los Representantes Legales de los Trabajadores, para informar de los procedimientos específicos que los Servicios de Prevención tienen que proporcionar a las empresas.

“Estamos detectando numerosas irregularidades en este aspecto, buena parte de las empresas no han atendido al llamamiento que se realizó desde el Consejo de Diálogo Social y no han reunido los Comités de Seguridad y Salud, un elemento fundamental para afrontar esta situación”, denundia el sindicato Comisiones Obreras.

Por otra parte, las medidas y procedimientos que se están aplicando en algunas empresas son genéricos y no específicos de cada actividad. Ambas circunstancias generan incertidumbre en las personas trabajadoras, más si cabe en los sectores que prestan servicios a los ciudadanos, ya sean estos públicos o privados.

Desde CCOO, piden que se pongan en marcha procedimientos específicos que garanticen la seguridad de los trabajadores y la salud pública, y que esto se realice con la participación de los representantes de los trabajadores por respeto a la legalidad y como garantía de eficacia.

“En este momento de especial dificultad vamos a seguir trabajando con la mejor disposición con el Gobierno, y con los empresarios, pero exigimos también exigimos el cumplimiento de los derechos en materia laboral”, anuncia CCOO.