STAR pide un reconocimiento especial para el personal del SERIS

Siendo conscientes del esfuerzo extra que todo el personal del SERIS está realizando, con la carga física y psicológica que está suponiendo, con prolongaciones de jornadas de trabajo y suspensión de permisos, desde el sindicato STAR consideran que esta situación debería ser tomada en consideración y los profesionales del SERIS deberían ver de algún modo reconocido este esfuerzo.

Por ello, STAR ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos del SERIS por un lado que los servicios prestados en este periodo doten de una puntación doble como experiencia profesional en la Bolsa de Empleo Temporal así como en futuros procesos selectivos, y por otro lado se valore en el reconocimiento de Carrera y Desarrollo profesional poniendo en valor el disponibilidad, compromiso con la organización, exposición al riesgo, dedicación y excepcionalidad de la situación a la que cada día se enfrentan.

Desde el Sindicato STAR seguirán insistiendo cuando esta situación mejore y sea el momento de volver a la negociación en que los profesionales del SERIS vean mejoradas sus condiciones laborales y en que se ponga realmente en valor a la sanidad pública y a su personal.