UGT denuncia cambios irregulares y falta de transparencia en las listas del SERIS

UGT La Rioja ha denunciado “la situación de indefensión en la que se encuentran los aspirantes a conseguir un contrato de trabajo a través de las bolsas de empleo del Servicio Riojano de Salud (SERIS)”. Consideran que es “una vulneración de los derechos de los trabajadores que, tratándose de contratación pública, las listas no estén publicadas”.

Señalan que que la normativa indica que “se hará pública en la página web la relación de personas inscritas que hayan formalizado y finalizado nombramientos temporales del mes anterior. Igualmente, en dicha publicación se hará constar en qué situación se encuentra cada una de las personas inscritas”.

Señalan que, según se comunicó a los representantes de los trabajadores en mesa sectorial, “se ha cambiado el orden de prelación de las mismas al fusionarlas, modificándose el criterio de la lista de cero puntos pasando de por estricto orden de entrada a mayor edad del aspirante”.

“Con este movimiento, a todas luces irregular y efectuado unilateralmente por la administración, muchos de los demandantes de empleo han visto alterada su situación en las listas”, denuncian.

UGT instó a rectificar, reordenar los listados y hacer públicos en la la dirección de Internet www.riojasalud.es/rrhh, sin que se haya producido movimiento alguno al respecto. El sindicato ha puesto a disposición de todos los trabajadores que hayan podido sentirse perjudicados un modelo de reclamación previo mientras se explora la posibilidad de recurrir a la vía judicial.

Por otro lado, UGT reclama que se añadan los seis puntos correspondientes a aquellos aspirantes que habiendo conseguido aprobar en el último proceso de oposición no lograron obtener plaza. El sindicato entiende que, en aquellas categorías en las que el proceso ya ha culminado y, por tanto, han tenido lugar todos sus efectos, la no suma de los puntos correspondientes resulta improcedente.