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El 7 de septiembre de 2020

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Los funcionarios riojanos se forman en el uso de lenguaje inclusivo y no sexista

La consejera de Igualdad, Raquel Romero, ha inaugurado una jornada en la ERAP y desde su departamento se ha presentado una guía de lenguaje no sexista

curso sobre lenguaje no sexista para funcionarios

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La consejera de Igualdad, Participación y Agenda 2030, Raquel Romero, ha inaugurado este lunes la jornada ‘Lenguaje Inclusivo y no Sexista’ que se ha celebrado en el Centro de Formación de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP) y que está destinada al personal funcionario de la Comunidad. La apertura ha contado con la presencia también de la directora general de Igualdad, Diana Sáinz.

El objetivo de la jornada "es garantizar el uso del lenguaje inclusivo y no sexista y establecer fórmulas para que la comunicación de la Administración Pública riojana excluya el lenguaje sexista". Romero ha destacado en su intervención que “el Gobierno de La Rioja es feminista” y ha añadido que “la igualdad es una piedra angular en la acción del Ejecutivo” y que desde la Consejería que lidera se redoblarán los esfuerzos en este sentido.

Para Romero “es urgente trabajar sobre el lenguaje y moldearlo a la nueva realidad de igualdad entre hombres y mujeres”. “Esta es la primera formación y más que necesaria de comunicación no sexista en la ERAP”, ha añadido.

La consejera ha insistido en que es imprescindible que desde las instituciones se promueva y se fomente su uso en los textos legislativos, jurídicos, educativos, administrativos, empresariales y con especial relevancia en los medios de comunicación.

La directora general de Igualdad, Diana Sáinz, ha señalado la importancia de contar con una administración "que haga un uso riguroso y técnico de las herramientas con las que cuenta la administración para integrar el principio de igualdad".

Las jornadas que habían sido planificadas para realizarse el 25 marzo de 2020, inician los talleres formativos en herramientas para integrar el enfoque de género en las políticas públicas. El objetivo estas jornadas es "transmitir una serie de recomendaciones para asentar un uso inclusivo y no sexista del lenguaje para potenciar el cambio de una realidad en la que la igualdad sea efectiva será conveniente modificar el lenguaje que usa la administración pública".

Con la finalidad de facilitar esta tarea se ha presentado desde la Consejería una guía de lenguaje no sexista que se puede consultar en la web https://www.larioja.org/igualdad/es/politicas-publicas/documentacion

La directora general de Igualdad anima a la adquisición de estas herramientas "para alcanzar un cambio efectivo en las políticas públicas que logren reducir las brechas de género existentes todavía hoy en nuestra sociedad".
 

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