Martes 28 de Junio de 2022Actualizado 16:36

El 23 de diciembre de 2020

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Piden el cese del director de Recursos Humanos del SERIS

El Comité de Empresa de la Comunidad Autónoma denuncia que no ha negociado con los representantes de los trabajadores

Francisco Rojas

Rioja2

En una reunión mantenida esta mañana entre el Comité de Empresa de la Comunidad Autónoma de La Rioja y los representantes de la Administración, este órgano de representación de todo el personal laboral de la Administración Riojana ha pedido el cese de Jesús Francisco Rojas Soto actual director de Recursos Humanos del SERIS.

Desde el Comité de Empresa se quiere dejar claro que, desde la responsabilidad ejercida desde un cargo público y con conocimiento de ello, "se ha secuestrado la representación de los trabajadores".

Ante la negociación de las condiciones laborales del personal residente en formación por el sistema de Residencia (MIR, PIR, FIR, QIR, etc.), "se han llevado a cabo pactos en los despachos animados desde la dirección del SERIS y sin contar en ningún momento con el órgano que legalmente ostenta la representación de estos trabajadores (el Comité de Empresa)". 

El Comité considera que "son hechos muy graves que además han ido acompañados en los últimos días por amenazas, mentiras y descalificaciones públicas hacia el sindicato que actualmente ostenta la Presidencia del Comité de Empresa, al cual se le ha acusado de intentar boicotear este acuerdo, cuando esa organización sindical no se había manifestado ni a favor ni en contra del mismo". 

Denuncia que "sin haber acudido ni una sola vez los representantes de la CEMS (sindicato que este colectivo de trabajadores dice que les ha estado apoyando en sus reivindicaciones y en la negociación de este acuerdo), a las reuniones del Comité de Empresa, ni haber trasladado nunca, ni los delegados de la CEMS ni los de CSIF al conjunto del Comité de Empresa el que se estuviera negociando este acuerdo con la Administración, supuestos representantes de este colectivo de trabajadores se han dedicado a mentir públicamente sobre las intenciones de los delegados elegidos democráticamente en las últimas elecciones sindicales, emponzoñando la realidad, manifestando mentiras con el solo ánimo de amedrentar a la legítima representación de los trabajadores y difamando el buen nombre del sindicato que ostenta la presidencia de este órgano". 

El acuerdo ha salido adelante con el voto favorable de la totalidad de los delegados presentes en el Comité de Empresa de la CAR, excepto con los del sindicato médico CEMS, que "no han estado ni presentes en la reunión de hoy", que ha sido cuando se ha votado y trasladado a la Administración el sentido definitivo del voto del Comité respecto al acuerdo.

Los sindicatos UGT, CCOO, STAR, CSIF y FSES (20 votos de 21) han votado a favor del documento, acordando además trasladar a la Administración la petición unánime de cese del responsable de esta situación a la Consejera de Sanidad y a la Dirección de Función Pública de la Administración Riojana.

“Desde el Comité de Empresa de la Comunidad Autónoma de La Rioja quieren trasladar a la Dirección General de la Función Pública, a la Consejería de Salud y Portavocía del Gobierno como al Gobierno de La Rioja, su indignación por la manera en que el actual director de Recursos Humanos del SERIS Jesús Francisco Rojas Soto, "ha eludido el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral omitiendo el órgano de negociación del personal laboral en la Administración Regional para negociar en los despachos, sin ningún tipo de garantías".

"Un director de Recursos Humanos al que se le presupone formación y que cuenta con una experiencia de 30 años en el Gobierno regional no puede simplemente pedir perdón por discriminar a la representación legal de los trabajadores y su garantía a recibir información, documentación y tener conocimiento y participación de una cuestión determinada, y así poder ejercer la labor que legalmente le corresponde". 

Todo esto, cree el Comité, "menoscaba el espíritu de cooperación y cumplimiento de derechos y obligaciones recíprocas que deben estar presentes en la  defensa, tanto los intereses de la Comunidad Autónoma como los de los trabajadores que prestan servicio en ella".

 

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