UGT pide que las víctimas de violencia machista estén protegidas en sus trabajos

La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, ha incidido en la necesidad de que tanto las empresas, como los delegados de personal, “protejan” a la mujer que denuncia violencia de género “para que el proceso le cause el mínimo daño posible”.

Con motivo de la cercanía del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, UGT ha desarrollado, en el Laboratorio Feminista de Logroño, una jornada con los delegados y delegadas del sindicato.

El objetivo, ha dicho la vicesecretaria general de UGT La Rioja, Ana Victoria del Vigo, era aportarles la formación que necesitan para poner en marcha Planes de Igualdad en las empresas.

Más en concreto, para la puesta en marcha de medidas, dentro de los Planes de Igualdad, “que ayuden a luchar contra la violencia de género, no sólo en la parte de la sensibilización sino también en el acompañamiento y la ayuda a la víctima”.

Así, a lo largo de la jornada se ha hablado tanto de Planes de Igualdad como de protocolos contra el acoso sexual, y de sexo; y medidas a implantar tanto en la administración pública como en las empresas privadas

Del Vigo ha reivindicado a las administraciones que se haga obligatorio en las empresas el implantar estas medidas. Ha señalado cómo la normativa, a día de hoy, sólo obliga a tener planes de igualdad a las empresas de más de cien trabajadores.

En La Rioja, ha indicado, el sindicato está, desde el Servicio de Agentes de Igualdad, con alrededor de unas treinta empresas para el desarrollo de Planes de Igualdad.

Antoñanzas ha resaltado que todas las empresas, tengan el tamaño que tengan, desde el año 2017 tienen la obligación de tener medidas de prevención contra la violencia de genero en el ámbito laboral, y contra el acoso sexual o por razón de sexo.