El Colletero impulsa el empleo de 15 mujeres rurales

El Colletero impulsa el empleo de 15 mujeres rurales

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El Colletero ha impulsado el programa ‘El Colletero: Itinerarios de empleo para mujeres en economía verde y resiliencia’ con el que prevé atender a 15 mujeres de los municipios del Iregua, excepto Villamediana y Lardero, y del Moncalvillo, todos ellos de menos de 5.000 habitantes.

El programa de El Colletero prevé que 7 mujeres realicen un itinerario individualizado orientado al desarrollo de competencias y empleos verdes y otras 6 un itinerario individualizado orientado al desarrollo de competencias y empleos digitales. El porcentaje de inserción laboral previsto es de un mínimo del 20 por ciento, es decir, de 3 mujeres o más.

El Gobierno de La Rioja ha concedido 33.225 euros de subvención a la entidad El Colletero tras presentar su solicitud al Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano que el Ejecutivo regional ha convocado a través de los fondos europeos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España correspondientes al componente 23 de “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”.

Programa apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano

Cabe recordar que, con una partida de 315.233 euros para los ejercicios 2022 y 2023, la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación del Programa apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano tiene el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades con subvenciones para favorecer la inserción laboral de las mujeres. Estas ayudas están orientadas a entidades públicas empresariales, fundaciones, universidades, ayuntamientos, mancomunidades, entidades locales o entidades sin ánimo de lucro que presenten atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas participantes en itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesoramiento, información, formación, adquisición de competencias y habilidades transversales, facilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo, y tengan por objeto su capacitación e inserción laboral, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo.

Los objetivos concretos del programa, con el que se prevé atender a más de 200 mujeres en desempleo, especialmente vulnerables y residentes en poblaciones inferiores a 5.000 habitante, es que el 35 por ciento de las participantes realicen un itinerario individualizado orientado al desarrollo de competencias y empleo verde, otro 35 en competencias digitales y que el 20 por ciento de las mujeres participantes logren su inserción profesional, por cuenta propia o ajena.

El período de presentación de solicitudes finaliza el 31 de octubre de 2023, pudiendo concederse subvenciones hasta agotar la disponibilidad presupuestaria de cada ejercicio. Las entidades interesadas en concurrir deben realizar los trámites a través de la oficina electrónica del Gobierno de La Rioja.

Programas de impulso del empleo

Además, recientemente el Ejecutivo regional también ha abierto el plazo para solicitar las nuevas subvenciones destinadas a empresas, trabajadores autónomos, entidades sin ánimo de lucro, ayuntamientos, entidades locales, fundaciones y universidades, entre otras, que impulsen proyectos territoriales de empleo que mejoren la empleabilidad de colectivos especialmente vulnerables. Una iniciativa que viene a sumarse, a los otras actuaciones convocadas por el Gobierno de La Rioja con los fondos europeos como son el Programa emprendimiento y microempresas, ; Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano y el Programa Investigo.

Unas actuaciones materializadas con estos fondos extraordinarios que, como recientemente se ha abordado en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, durante el ejercicio 2022 supondrán 2.976.578 euros para La Rioja. Unos recursos que posibilitarán al Ejecutivo regional continuar impulsando políticas activas de empleo destinadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y los colectivos más vulnerables, apoyar la inserción laboral de las mujeres para garantizar la igualdad de oportunidades, crear proyectos de reequilibrio territorial y apoyar la puesta en marcha de proyectos de emprendimiento mediante el autoempleo y el trabajo colaborativo, así como la creación de microempresas e iniciativas de economía social.

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