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Servicios Sociales
El 22 de octubre de 2009

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Iberia congela los sueldos durante dos años

El nuevo Plan director aprobado por la empresa pretende ahorrar 37 millones de euros aplicando, además, un ERE de 200 empleados y jubilaciones anticipadas.

Europa Press

El consejo de administración de Iberia aprobó este jueves un nuevo plan director, conocido como Plan 2012, para hacer frente a la grave caída de ingresos que atraviesa --un 18% en el primer semestre--, con el que pretende ahorrar 37 millones anuales dentro de dos años, adicionales a los 200 millones ya previstos en su plan de contigencia.

El nuevo plan incluye la aplicación del ERE en vigor a unos 200 empleados de 'handling', la congelación salarial durante los próximos dos años y la jubilación anticipada para todos los tripulantes de cabina mayores de 55 años.

La compañía quiere hacer "un mayor hincapié" en las medidas de generación de ingresos, en el ahorro y eficiencia de los costes, en la mejora del servicio y en un cambio de modelo de explotación en las rutas de corto y medio radio.

Con este nuevo modelo, que estará operativo en 2011, Iberia creará una nueva compañía de corto y medio radio, que operará en red con base en Madrid, y que "aportará y distribuirá tráfico para la creciente red de largo radio de Iberia".

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