ACEFOR quiere impulsar la formación continua bonificada en las empresas riojanas

Los agentes sociales y económicos y el Servicio Riojano de Empleo han celebrado un desayuno de trabajo para analizar la formación en tiempos de crisis y paro.

La iniciativa se enmarca en la II Semana de la Formación para el Empleo que ACEFOR celebra en La Rioja del 19 al 26 de febrero y que en toda España ha organizado la CECAP (Confederación Española de Centros de Formación). En La Rioja existen un total de 13 puntos de información o centros de formación que imparten formación continua bonificada, una modalidad a la que pueden acceder las empresas.

El presidente de ACEFOR, Federico Díez del Corral, ha manifestado que “cada vez se pide una formación más polivalente en las empresas aunque cada una de ellas demanda una formación distinta, donde las nuevas tecnologías tienen un gran protagonismo”.

Las empresas, según Díez del Corral, siempre están apostando por la formación lo difícil es conjugar el tiempo del trabajador para la formación en la empresa.“Tenemos que hacer ver a los empresarios la importancia de esta formación para los trabajadores para la mejora de la empresa”, afirma

Díez del Corral ha abierto el desayuno de trabajo al que han sido invitados, además de los centros de formación de La Rioja, representantes de la FER, los sindicatos UGT y CC.OO y el Servicio Riojano de Empleo.

Con estas jornadas se quiere promocionar la formación continua bonificada. “Que las empresas conozcan que disponen de unos créditos para destinarlos a la formación de sus trabajadores con unos costes mínimos según el número de empleados”.

800 empresas

han estado adheridas a este tipo de planes de formación durante el año 2009.

Entre la oferta formativa más demandada estan las nuevas tecnologias, idiomas como el Chino o nichos emergentes como los de la seguridad privada, escoltas, vigilantes o guardas.